Preparación de la evaluación:
Portafolio de evidencia:
1.-Descripción de las características del estándar.
Describe aspectos importantes del estándar así como el proceso de evaluación.
2.-Derechos y obligaciones.
Dar a conocer al candidato sus derechos y obligaciones, manifestar por escrito que está de acuerdo
3.-Carta solicitud de interés.
Manifestación escrita de la intención con fines de certificación
4.- Ficha de registro
Obtener los datos para registrar al candidato en el sistema conocer
5.-Exámen diagnóstico
Identificar los conocimientos que el candidato posee del estándar, determinar si es apto para realizar la evaluación o necesita capacitación.
Evaluación Diagnóstica:
El primer paso dentro del proceso de certificación por parte de un candidato es la realización de una evluación diagnóstica que proporcionará información según sea el caso, de si se requiere un curso de capacitación respecto al estándar en el que se desea certificar o puede aplicar directamente al proceso de evaluación.
Desarrollo de la evaluación:
6.- Plan de evaluación:
Identificar los elementos que se van a evaluar. Determina hora, lugar y fecha de la evluación.
7.-Instrumento de evaluación de competencia (IEC)
Recopilar y documentar los diferentes tipos de evidencia, formato para realizar la evaluación.
8.-Evidencia histórica
Productos, documentos o registros que ha generado el candidato como resultado de su trabajo previo al desarrollo de la evaluación.
Conclusión de la evaluación:
9.-Cédula de evaluación.
Descrribe los ressultados de la evaluación y el juicio de competencia
Portafolio de evidencia:
1.-Descripción de las características del estándar.
Describe aspectos importantes del estándar así como el proceso de evaluación.
2.-Derechos y obligaciones.
Dar a conocer al candidato sus derechos y obligaciones, manifestar por escrito que está de acuerdo
3.-Carta solicitud de interés.
Manifestación escrita de la intención con fines de certificación
4.- Ficha de registro
Obtener los datos para registrar al candidato en el sistema conocer
5.-Exámen diagnóstico
Identificar los conocimientos que el candidato posee del estándar, determinar si es apto para realizar la evaluación o necesita capacitación.
Evaluación Diagnóstica:
El primer paso dentro del proceso de certificación por parte de un candidato es la realización de una evluación diagnóstica que proporcionará información según sea el caso, de si se requiere un curso de capacitación respecto al estándar en el que se desea certificar o puede aplicar directamente al proceso de evaluación.
Desarrollo de la evaluación:
6.- Plan de evaluación:
Identificar los elementos que se van a evaluar. Determina hora, lugar y fecha de la evluación.
7.-Instrumento de evaluación de competencia (IEC)
Recopilar y documentar los diferentes tipos de evidencia, formato para realizar la evaluación.
8.-Evidencia histórica
Productos, documentos o registros que ha generado el candidato como resultado de su trabajo previo al desarrollo de la evaluación.
Conclusión de la evaluación:
9.-Cédula de evaluación.
Descrribe los ressultados de la evaluación y el juicio de competencia
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